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泗洪县:廉政谈话让派驻监督更接地气

发布日期:2018-07-12信息来源:泗洪县及县监委字号:[ ]

“我原来觉得违纪才会被约谈,现在知道,小事上也要分得清,多亏纪检组的同志及时拉我一把!”

为充分发挥好廉政谈话对党员干部的提醒教育作用,泗洪县纪委监委派驻纪检监察组以谈话对象、谈话内容、谈话方式、谈话结果为重点,着力破解廉政谈话覆盖面不全、帮扶点不准、实效性不好、整改不到位问题,切实前移关口。

该县纪委监委派驻纪检监察组做好规定动作与特色动作“两步走”,除抓好领导班子成员和中层领导干部的常规性谈话外,不定期与重点岗位工作人员开展谈话,与被监督单位管辖单位人员进行必要的提醒谈话,实现监督单位各个层面谈话的“全覆盖”。明确谈话主要内容“五必谈”,即领导班子贯彻落实上级决策部署工作情况必谈、班子成员履行“一岗双责”情况必谈、干部个人工作生活困难诉求必谈、干部对班子建设、党风廉政建设意见建议必谈、干部个人对岗位风险认识必谈。

同时区分不同对象进行针对性谈话,对主体责任、“一岗双责”落实不力的领导班子进行诫勉谈话,对关键部门关键岗位干部进行谈话提醒,对新提拔、新任职干部进行任前廉政谈话,对长期在同一岗位任职、单位人事调整较大的干部进行需求谈话,及时了解,动态掌握,做到“精准”帮扶。

“我们要深入到重点岗位人员所负责的项目现场进行实地走访,结合谈话,实际了解情况。”该县纪委监委派驻纪检监察组将谈话形式细分,将主动上门谈、个人预约谈、实地走访谈相结合。对干部在谈心谈话过程中反映的问题和提出的意见,一周内反馈办理情况并作出相应解释,确保谈心谈话高效实效。

据悉,派驻纪检监察组还针对谈话掌握的情况线索,及时开展“回头看”,核实有关情况,查看干部是否有整改行动和实际效果,对整改不力的敲响警钟,对不以为然甚至消极抵触再约谈警示,对不收手、不知止的干部依规依纪严肃处理,力戒出现“谈话热、整改冷”的现象。

“点了‘题’更要答好‘题’,不能一谈了之,要随时关注整改力度,切实前移关口,发挥廉政谈话实效。”该县纪委监委有关负责人表示。(张梅 曾露露)